大腦潛能諮詢--發現員工的天才!

老闆：我要工作態度積極，溝通技巧好，掌握壓力管理！

老闆你是否遭遇過以下情況：

1. 您的員工工作態度不積極，工作效率不高？
2. 您的下屬之間團隊合作精神差，溝通技巧差？
3. 您覺得你無法與員工好好溝通，不知道他們心底的想法？
4. 您的各部門員工沒有好好協作，影響公司的運作？
5. 您的員工工作創造力不足，沒有創新？
6. 您的下屬經常抱怨工作壓力大，壓力管理不好？
7. 您是否懷疑沒有將員工放在適合的崗位而限制了他們的發展？

其實，這一切只是因為您沒有挖掘他們的潛能，沒有發現他們的天才！

現在您要做的第一件事情，就是讓您的員工進行大腦潛能諮詢，瞭解他們的腦波和大腦意識潛能，發現員工的優勢和劣勢，揚長避短！

諾貝爾醫學獎得主「羅傑．史培利」博士的大腦潛能諮詢科學原理

大腦潛能諮詢系統是國內目前較新的一套評量系統，可以瞭解大腦意識，提供讓大腦更聰明更有智慧的新方法。理論依據於諾貝爾醫學獎得主「羅傑．史培利」博士，德國腦波之父「漢斯．柏格」醫師及英國科學家「麥斯威爾．柯得」等人之理論發展而成。

大腦潛能諮詢是透過EEG『腦波意識測量儀』收集、測量腦波狀態，產生五種波形圖呈現在螢幕上，在十分鐘時間之內，測量及分析出我們身心狀態，發現優勢與問題，進而強化本有優勢，與針對問題加以改善。讓受測者在最短的時間內，瞭解自我，善用優勢與改造自我！

全台灣最先進的人資評量系統，探索腦波與潛意識的奧秘

加圖腦波是由腦細胞所產生的生物能源或者是腦細胞活動的節奏，更專業的說，腦神經細胞在傳達訊息時，所發出電氣性的推進力，而腦神經細胞則由各種交錯重迭的電氣性網路來發生作用。所以我們每個人都會有腦波。

近代，由於電腦科技與影像技術的進步，腦波與意識之間的關係慢慢地被解密，腦波的周波數也能測定，在腦波研究上呈跳躍式的進展，國際腦波學會針對不同振動的周波數，定以β、α、θ、δ之名。

而我們就可以利用腦波儀來測量人類複雜的意識狀態，目前的研究對人類意識狀態的複雜程度極高，但也因科技的發達，讓我們可以利用腦波儀來將意識狀態量化。

瞭解自己的腦波與大腦意識，就能找出讓我們困惑、焦慮不安、記憶力下降、失眠、過動、學習效率低等等所有問題的原因！

大腦潛能諮詢10分鐘找出員工工作態度差、溝通技巧差的原因！

「大腦潛能諮詢」可以針對員工工作態度不積極、溝通技巧差，壓力管理差等問題，利用腦波儀搜集大腦皮質層的電流，檢測出個人目前意識狀態，腦波分析讓員工更瞭解自己，從而開發大腦各項能力，解決問題或激發個人潛能…等。腦波檢查、腦波分析並能提出一個創新解決方案，改善員工目前的缺失，激發員工潛能能力，找到工作價值。

這套系統是高科技專業的大腦潛能諮詢，在不到十分鐘的時間之之內，檢查及評量出每位員工的意識狀態（如為何工作效率低、記憶力差，工作態度不積極，注意力不集中，性情過於急躁，壓力管理差、緊張不安、焦慮，想像力、創造力不夠，反應慢，適應力差．．．）等，以多元的評量方式，並在沒有任何人為的主觀因素介入下，完成腦波評量。

創新改善方法，讓員工學會壓力管理，潛能提升，發現自己的天才！

大腦潛能諮詢師提供改善方案：大腦潛能諮詢讓員工更加瞭解自己、認識自己。透過科學腦波系統，檢查得出五種不同的意識形態的腦波圖，由諮詢師的專業腦波分析，針對員工不足的部分做改善，能快速的提升員工自我潛在能力，比如可提早改進員工工作效能不佳、工作態度不積極，溝通技巧差、情緒障礙等種種現象。 也可對員工目前欠缺的能力（壓力管理，自信心，情緒紓解，安全感、理解力、注意力、協調力、邏輯推理能力、思考力、分析力、創造力、想像力、記憶力、企劃力、整合能力．．．）給予加強或改善，讓您的員工在各方面表現都能有效的大力提升，為企業創造價值！

流程︰測量→分析→諮詢→覆測

1. 1. 測量：以科技儀器搜集資料，進行客觀的自我瞭解。
2. 2. 分析：瞭解身心狀態，發現優勢與問題。
3. 3. 諮詢：強化本有優勢，與問題改善方法。
4. 4. 覆測：檢視改善成效。

大腦潛能諮詢的內容：挖掘員工的潛能，創造無限可能！

全台不到5位的專業大腦潛能諮詢師8年上千位案例經驗，讓您的員工擁有良好的工作態度！

推薦諮詢師：吳安淇 講師 /  陳家金 講師

口碑如潮的成功案例：是大腦潛能讓我學會溝通技巧和壓力管理！

案例：壓力大，睡不著更多案例>>

某科技集團的業務經理（國興）長期有失眠的困擾以及注意力不集中，記憶力變差，發現自己會經常亂發脾氣，感覺到很焦慮緊張，另外腸胃功能不佳經常拉肚子。做過大腦潛能諮詢後，差不多兩個禮拜而已，就感覺到和之前的差異，最明顯的是晚上比較好睡了，而且據他說腦鳴的情況也改善很多。詳細瞭解~~~

大腦潛能諮詢，激發員工的最大潛能！

評量方式：一對一，非侵入性，採用貼片搜集腦波（如中醫把脈）１００％安全 。

1. 評量諮詢對象：企業員工
2. 評量諮詢時間：30分鐘；60分鐘。
3. 評量諮詢費用：團體電洽
4. 附注說明：
5. 1. 諮詢師人手不足，請提前7天預約
6. 2. 預約時可事先指定諮詢師或由我們建議安排。
7. 3. 以前如有服用過毒品或安眠藥、鎮定劑及各類精神科藥物者，請先告知。 
8. 4. 評量諮詢當天請勿喝酒、服藥、瞌藥。 
9. 5. 請勿空腹或吃太飽、過於疲累來評量諮詢 
10. 6. 重感冒與嚴重咳嗽者、頭痛、發燒、胃痛、不舒服、想睡覺、當天不適合評量諮詢，請提前通知本機構改期。
11. 7. 預約時間如有更改，請至少提前兩天通知。

員工天才專線：03-3384888